Evitando autuação de
sindicatos e fiscais da SRTE (antiga DRT): Através do PPRA e do cumprimento das
ações do PPRA na empresa, a mesma evita ser multada tanto pela falta do
programa, quanto pelas não conformidades que as ações do PPRA buscam dissipar.
Evitando processos
trabalhistas cíveis: Uma vez se evitando os acidentes e doenças no trabalho, os
funcionários não terão motivos (pelo menos na parte de segurança do trabalho)
para entrar com ações contra a empresa com pedidos de indenização ou reparação.
Evitando afastamento por
acidentes do trabalho: Como já mencionamos algumas vezes nesse artigo, através
do PPRA é possível promover mais qualidade de vida no trabalho. Evitando assim,
o gasto do acidentado, da família dele e da empresa por causa de acidente de trabalho
e doenças ocupacionais.
Evitando a estabilidade
funcional: Uma vez evitando as acidentes e as doenças ocupacionais, evita-se
também que o trabalhador chegue ao estado de garantia de emprego por causa de
incapacidade temporária de trabalhar ou por invalidez.
Evitando autuação de
sindicatos e fiscais da SRTE (antiga DRT): Através do PPRA e do cumprimento das
ações do PPRA na empresa, a mesma evita ser multada tanto pela falta do
programa, quanto pelas não conformidades que as ações do PPRA busca dissipar.
Evitando processos
trabalhistas cíveis: Uma vez se evitando os acidentes e doenças no trabalho, os
funcionários não terão motivos (pelo menos na parte de segurança do trabalho)
para entrar com ações contra a empresa com pedidos de indenização ou reparação.
Dorival Silveira Junior
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