Prevenir é melhor do que
remediar. Esse ditado é antigo, porém muito verdadeiro. Nas empresas de forma
geral tudo gira em torno do custo, e com a Segurança do Trabalho não é
diferente. Nesse ponto entra a questão, quanto custa um acidente de trabalho?
É uma conta impossível de
fazer em um primeiro momento. Até por que, não se sabe o valor de uma vida. Apesar
de não ser possível fazer uma conta direta aqui, vários fatores podem ser
levados em consideração para calcular as perdas. Infelizmente ainda hoje
existem empresas que não se preocupam com saúde no ambiente de trabalho. Para
elas o funcionário é visto apenas como mão de obra. Não são vistos como
pessoas. Veremos abaixo as principais perdas em decorrência do acidente de
trabalho.
Para o trabalhador: Perda de
credibilidade no emprego: Vamos supor que o trabalhador se acidentou, e além
das dores físicas, o patrão provavelmente ira ficar chateado com ele; A
credibilidade desse empregado perante o empregador tende a diminuir, e muito;
Perda de oportunidade de promoção, ou aumento de salário: Se surgir na empresa
uma oportunidade de promoção interna ou aumento de salário, provavelmente
ninguém irá se lembrar do funcionário; Sofrimento físico: Dores físicas,
emocionais, tudo isso incomoda o acidentado; E o pior é que mesmo se ele não
for culpado do acidente, ainda assim, vai demorar a se convencer disso; Incapacidade
para o trabalho, temporária ou permanente: Tem coisa pior do que se sentir incapacitado?
Esse é um sentimento que
incomoda muito. É mais um fardo carregado pelo acidentado.
Menos dinheiro em casa: O
benefício do INSS para casos de acidente não é equivale ao salário de alguém que
está na ativa (trabalhando); A renda do trabalhador tende a cair de 20 a 40%.
Uma redução que pode levar dificuldade financeira a toda família; Gastos com
primeiros socorros e transporte do acidentado; Tempo perdido: Outros
funcionários terão parar para socorrer o acidentado, e os funcionários gastam
tempo comentando o ocorrido.
Continua...
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