Ponto de vista

Em nossa região, a cada dia que passa, é notório o surgimento das pequenas, Médias e Grandes empresas: Lojas, Supermercados, Farmácias, Oficinas etc. Além de atender as mais variadas necessidades do consumidor, oferecem outras vantagens como: geração de emprego e crescimento da economia local. Mas, nessa corrida em querer oferecer seus serviços, uma boa parte dessas empresas tem esquecido que a qualidade também está associada à Segurança e Saúde do Trabalho (SST) A SST é um direito do trabalhador e uma obrigação do empresário, e isso podemos ver na redação do capitulo V da CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas). O uso de EPI (Equipamento de Proteção Individual), EPC (Equipamento de Proteção Coletiva), a realização de exames ocupacionais (Admissional, Periódico, Demissional, etc.), o controle das situações de risco e meio ambiente (Riscos físicos, químicos e biológicos) bem como outras medidas que visam proporcionar um ambiente laboral saudável e seguro, são obrigatórios a todas as empresas que admitem trabalhadores, estando isto fundamentado nas Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho. O investimento em Segurança e Saúde é uma forma de se demonstrar responsabilidade social, de motivar os funcionários com um ambiente de trabalho saudável e seguro, e também, de demonstrar respeito com a comunidade. Lutamos nesse século pela preservação da fauna e da flora, mas também temos que preservar aquele que vai usufruir de tudo isso: o ser humano. A elaboração e implantação do PPRA – NR 9 (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais), do PCMSO – NR 7 (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional), da CIPA – NR 5, e da realização de  treinamentos pelas empresas, são alguns dos diversos caminhos que deverão ser seguidos para combater os acidentes e doenças do trabalho. É o trabalho com responsabilidade, que além de passar uma imagem positiva da empresa, proporciona melhor qualidade de vida. Todos ganham com isto! Menos acidentes, menos doenças e, mais valor a vida!

Dorival Silveira Junior